随着公司自营项目数量的不休增大 ，各分公司对人才的需要不休增长 。2017年2月25日公司人力资源部前往省人才市场参与专场招聘会 ，通过现场和网络招聘等方式 ，有 64人通过初试 。公司辅导对这次招聘十吩祺沉 ，精心组织口试 。口试评委从竞聘者所学专业、实际经验、幼我能力、人际关系处置等方面进行问询 ，经过合议 ，有47人通过口试 。3月6日 ，公司对新员工进行了岗前培训 ，使新入人员工对公司的发展情况、规章造度、福利待遇有了初步的相识和意识 。
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