理论场地 【全总鼎新试点工作深度聚焦】
以加强人民性为牵引推动工会鼎新创新
全国总工会在鼎新试点中 ，把维持和加强人民性贯通鼎新始终 ，着力做强基层、服务职工 ，聚焦主责主业 ，美满运行机造 ，使工会的人民性底色更鲜明、工会工作的人民基础更厚实 ，职工人民对工会鼎新有了更多的获得感。
习近平总书记指出 ，人民性是群团组织的底子特点 ，要以人民为中心 ，让人民当主角 ，更多关注、关切、关爱通常人民。全国总工会在鼎新试点中 ，把维持和加强人民性贯通鼎新始终 ，着力做强基层、服务职工 ，聚焦主责主业 ，美满运行机造 ，使工会的人民性底色更鲜明、工会工作的人民基础更厚实 ，职工人民对工会鼎新有了更多的获得感。
对峙问题导向 ，在把握鼎新切入点中彰显人民性
推动工会鼎新 ，必须紧紧萦绕维持和加强政治性、先进性、人民性这条主线 ，其中 ，政治性是“魂” ，先进性是“旗” ，人民性是“根” ，三者相互依存、相辅相成 ，统一于工会工作和工会鼎新的实际。维持和加强政治性、先进性 ，都要以厚实的人民性作为基；失落了人民性 ，工会组织和工会工作就成了无源之水、无本之木 ，政治性和先进性上的要求也难以真正落实。工会最大的优势是亲昵联系职工人民 ，最大的危险是脱去职工人民。当前群团工作蕴含工会工作中存在的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题 ，集中体此刻人民性弱化上 ，内容是脱离人民。因而 ，鼎新必须对峙问题导向 ，解决凸起问题 ，敢于自我革命 ，从坚韧党的在朝基础的高度 ，在维持和加强人民性上出实沼注下功夫 ，致力实现工会工作的人民化、民主化。
全国总工会在鼎新试点中 ，着眼于解决脱去职工人民的凸起问题 ，贯彻以人民为中心的发展思想 ，践行人民路线 ，从辅导机构的鼎新到基层工会的建设 ，对峙为了职工、依附职工、服务职工 ，通过整合机构优化职能、美满干部治理方式、健全工会组织系统、夯实基层激产活力、创新联系服务职工机造、改进活动方式和工作风格等 ，着力解决辅导机构组成人员宽泛性、代表性不够 ，活动方式自我循环、封关运行 ，直接联系和服务人民的造度不够美满 ，资源向基层倾斜不够等问题 ，工会组织的人民性进一步加强。
聚焦主责主业 ，在竭诚服务职工中彰显人民性
服务职工人民是工会的本分 ，守护职工合法权利是工会的根基职责 ，工会要赢得职工人民的信任和支持 ，必须做好守护职工人民亲身利益工作。当前 ，我国经济发展进入新常态 ，供给侧结构性鼎新深刻推动 ，经济关系、劳动关系和社会利益关系越发复杂多元 ，火急要求工会在服务职工、守护职工权利上越发有为 ，加强联系服务职工的意识、能力、成效。
全国总工会在鼎新试点中 ，对峙把工作沉心放在通常职工身上 ，着力美满联系服务职工造度 ，成立了基层联系点、调查钻延注基层挂职任职、定期欢迎人民来访、谈心和征求定见等5项直接联系人民造度 ，全总党组成员都确定了1个县级工会和1个企业工会作为联系点 ，直接到一线相识实情和职工诉求。对峙从职工人民必要启程发展工作 ，在人民所急、党政所需、工会所能的领域找准着力点 ，扬长避短 ，阐扬优势 ，形成特色。索求成立服务职工人民中意度评价造度 ，服务做得怎么样让职工说了算 ，凭据职工定见不休提高服务水平。着力推动产业工人行列建设鼎新 ，创新职工立功立业机造和技术形成系统 ，加快造就铸造更多大国工匠 ，不休拓展职工成长成才空间。加快建设以精准助扶为沉点的服务职工工作系统 ，强化工会资产服务职工职能 ，打造有影响的服务职工品牌。以“一片心、一叠卡、一张网、一个家”为抓手 ，奉杏装互联网+”普惠性服务、“错峰服务”、职工预约和上门服务等多种方式 ，萦绕职工“生物钟”发展服务。加大城市难题职工解困脱困的助扶和保险力度 ，各级工会通过精准鉴别和“四个一批”精准助扶措施 ，援手已建档立卡的200余万户难题职工家庭实现解困脱困。推动农夫工入会和服务“双提升” ，援手农夫工不变就业、融入城市 ，成立户表劳动者服务站点 ，让农夫工佑装歇脚”的处所。
夯实基层基础 ，在扩大有效覆盖中彰显人民性
我国工会自上而下成立了齐全的组织系统 ，基层工会组织处在人民工作第一线 ，去职工最近、联系职工最直接、服务职工最具体 ，是凝聚职工人民的主阵地 ，是工会工作的基础和关键。随着职工人民就业、生涯、荟萃方式日益多元化 ，在矫捷就业、新就业状态和非公有造经济组织、社会组织等新领域新阶级中 ，还存在大量没有覆盖的盲区和“飞地”。推动工会鼎新 ，维持和加强工会组织的人民性 ，必须着力夯实基层基础 ，扩大有效覆盖 ，加强工会的吸引力凝聚力战斗力。
全国总工会在鼎新试点中 ，把做强基层、激产活力作为沉要基础 ，集中发展“强基层、补短板、增活力”行动 ，推动了工会工作的沉心下移力量下沉。对峙哪里有职工人民哪里就有工会组织 ，怎么有利于做好工作就怎么建设工会组织 ，索求以多种方式构建纵横交错的网络化组织系统 ，提高建会质量。锁定盲区和“飞地” ，加快新就业状态和新领域新阶级中的工会组织建设 ，推广上海宝山区顾村镇等处所和基层工会对峙依法处事、依附职工建会的经验 ，索求奉行职工企业体造表单体入会 ，带头职工遵循工会法和工会章程组建和参与工会 ，推动非公企业建会工作获得突破。适应“互联网+”时期职工出产生涯方式的变动 ，积极奉行网上入会、手机APP入会等新蹊径 ，拓宽职工便捷入会渠路。聚焦农夫工入会工作 ，2015、2016陆续两年发展农夫工会员1500万人左右。通过多种方式 ，最宽泛地把职工人民组织到工会中来 ，凝聚到党的周围。
美满运行机造 ，在保险职工主体职位中彰显人民性
工会来自职工、植根职工。职工人民是工会工作的主体 ，也是底子依附力量。维持和加强工会组织的人民性 ，做好新局势下工会工作 ，必须凸起职工人民主体职位 ，充分依附职工人民发展工作。只有这样 ，工会工作能力有更为深厚的人民基础。
全国总工会在鼎新试点中 ，对峙以职工为中心、让职工当主角 ，积极推动工会工作运行机造鼎新创新。在机关机构鼎新中 ，紧扣人民性特点整合机构优化职能 ，改进工会辅导机构人员组成 ，在工会副主席、常委、委员、代表及内部工作部门人员的铺排上 ，提高劳模和一线职工比例 ，把更多通常职工中的优良代表吸纳进工会辅导机构 ，提高了工会对职工人民的代表性。在工会组织造度上 ，美满工会组织代表大会造度和委员会造度 ，成立沉大事项汇报造度 ，代表和委员履职述职造度和直接联系职工人民、接受职工人民评议造度 ，自动接受职工人民和社会监督。在基层工会建设中 ，着力深入“双亮”、落实“四权” ，做到组织活动请职工一路设计 ，部署工作请职工一路参加 ，赞美先进请职工一路评议 ，创新美满会员评家、会员代表常任造等造度 ，把会员的民主权势落到实处 ，让职工参加工会工作决策、执杏注监督的全过程各环节 ，使工会的工作和活动充分体现职工人民的意愿和要求。在工作方式上 ，走出单元大院 ，更多地在社会层面、网络空间 ，直接面向职工人民发展工作。通过鼎新 ，调动了职工人民参加工会工作的积极性 ，扩大了工会组织在职工钟注社会上的影响力。
