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4月5日上午 ，公司召开中层以上干部会议 ，集团公司董事长、党委书记胡运成在会上颁发 ，凭据工作必要 ，费瑞林同道不再担任安徽省第二构筑工程公司总经理、党委副书记职务；戴树明同道任安徽省第二构筑工程公司总经理、党委副书记。集团公司党委工作部主任胡建英参与了会议 ，会议由公司党委书记朱治淮主持。
胡董事长说 ，省二建公司在集团公司辅导下 ，以费瑞林同道为班长的一班人 ，深刻贯彻落实科学发展观 ，目不转睛搞建设 ，经心全意深发展 ，各项工作获得了较好成就 ，不仅消化了好多汗青遗留问题 ，更沉要的是班子联结 ，企业和谐 ，守护了一方不变 ，这凝聚着费瑞林同道的大量心血和汗水。胡董事长说 ，戴树明同道政治成熟 ，拥有较高思想理论水平 ，敬业心灵强 ，拥有较强的驾驭全局能力、组织协调能力和处置复杂问题的能力 ，党性观点强 ，当真贯彻执行民主集中造准则 ，为人正派 ，工作扎实 ，严于律己 ，联结同道 ，在人民中有较高威信。想信戴树明同道在集团公司辅导下 ，紧紧依附公司党政班子 ，联结携带宽大干部人民群策群力、启发进取、求真求实、扎实工作 ，推动二建公司各项工作获得新的成就。
胡董事长要求：1、珍惜来之不易的不变局势和发展成就。省二建在集团领域内是汗青包袱最沉、难题最多、社会职守最沉的企业 ，因而要倍加珍惜当前的不变环境和获得的成就。2、当真分析内表部环境 ，应对挑战。加强项目风险治理 ，造订可行的预案和合理节造流程。3、加强辅导班子和干部行列建设。辅导班子和干部行列是推动企业科学发展的主题 ，要依照“德才兼备 ，以德为先”的用人尺度 ，对峙党管干部的准则。班子联结是前提 ，要进一步增壮大局意识、团队意识、忧患意识、责肆意识 ，心无旁鹜抓鼎新、谋发展 ，切实加强思想建设、组织建设微风格建设。4、勤于进建、长于思虑、敢于行动、敢于创新。5、要有了了的发展战术 ，整合内表资源 ，创造性地解决汗青遗留问题。在实现各项经济技术指标的同时 ，企业文化、思想政治工作和党建工作等方面再上新台阶。
戴树明暗示 ，作为一名党员辅导干部 ，坚定遵从组织铺排 ，做到至心进建、诚心待人、用心工作、清心自律；在前任班子优良的基础上 ，联结携带宽大干部人民 ，深入鼎新、经营发展、守护不变；但愿各人像支持费总那样支持我的工作 ，并恳请费总清系二建 ，关切二建。
费瑞林深感情言 ，对峙拥戴集团公司的决定。感激各人十年来对我工作的支持。十年的工作过程 ，十年的同甘共苦 ，十年的安危与共。他暗示 ，会持续情系二建、关切二建、支持二建、祝福二建。想信在戴树明总经理的辅导下 ，二建的明天会更好。
