基层动态 活动起头 ，由宣以君颁发导师带徒文件及结对名单。结对员工在“师徒合同书”上郑沉署名 ，明确了双方的责任和使命。分公司将严格依照“合同”职责严格进行查核和评比 ，导师将会从工作、生涯、思想上关爱援手徒弟 ，领导和解答工作上的问题 ，实时发现并纠正徒弟的不及之处 ，援手徒弟把握实际技术 ，营造沉技术、学技术、比技术的工作氛围。使青年员工尽快融入企业文化 ，转变角色 ，适应岗位 ，确保“传、助、带”落到实处 ，获得实效。
签定典礼后 ，周俊强调了“导师带徒”活动的沉要意思 ，并提出要求 ，一是徒弟要敢于承担责任。二是徒弟要全面提升自己。三是在工作实际中铸造自己 ，四是要求八对师徒切实推广分公司“导师带徒”文件要求 ，虚心向学 ，阐扬吃苦耐劳心灵。石巢兵暗示要谨记 “谦卑、好学、成长、争先” ，以谦卑好学的态度 ，积极向师傅叨教 ，踏踏实实学好业务知识 ，致力提升业务水平。最后 ，徒弟们纷纷暗示会珍惜这次开度“导师带徒”活动的机遇 ，拓宽视野 ，增长能力 ，以优异的成就回报公司。
